КОД РЕКРУТЕРА

Культурные особенности и HR / Наталья Абрашитова

Episode Summary

Четкость Англии или стихийность Бразилии? Мы выбрали две абсолютно разные по своему подходу страны и попытались их сравнить. А еще обсудили как chat GPT экономит время и деньги в рекрутменте.

Episode Notes

0:00 Интро 

4:31 Способы поиска кандидатов в Англии и Бразилии 

10:43 Как создавать договоренности 1

2:39 На каких ресурсах искать кандидатов 

23:35 В какую из этих стран проще релоцироваться 

26:36 О чем важно знать при релокации 

31:50 Совет тем, кто собирается выйти на международный рынок 

37:35 Использование Chat GPT в рекрутменте 

Наталья в соцсетях: 

https://instagram.com/n.abrashitova?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA== 

https://www.linkedin.com/in/natalia-abrashitova/ 

https://t.me/hrhack_career 

Курс “Продвинутый сорсинг 3.0” стартовал 20 ноября, но вы еще успеете присоединиться: https://tech-recruiter.ru/sourcing 

Пройдите бесплатный МИНИ-КУРС для ИТ-рекрутеров, чтобы погрузиться в профессию https://t.me/Yazilya_sourcing_bot?sta... 

Проверьте свои силы в сорсинге и получите новые полезные инструменты в боте: https://t.me/Yazilya_sourcing_bot?sta... 

Подписывайтесь на мой телеграм-канал https://t.me/fromYazi 

В Инстаграм я каждый день рассказываю о нашем пути - https://www.instagram.com/yazilya_nr 

Я в вк: https://vk.com/tech_recruiter 

Мастер-класс по международному рекрутингу: https://tech-recruiter.ru/masterclass 

Для проведения корпоративных тренингов, личных консультаций, выступлений пишите в личные сообщения в телеграм аккаунт @tech_recruiter 

Сообщество IT рекрутеров https://t.me/ITrecruiters_community 

Вакансии и заказы для IT рекрутеров: https://t.me/+WEf3Vuh4f_KGb0az